新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

新的标题：

恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

Sure, here is a news article about CEO Yang Jianxin's continuous shareholding increase in Foundation Medicine-B (02616):

基石药业-B获CEO杨建新连续三日增持65万股 股价小幅上涨

香港，2024年6月15日 - 香港联交所最新资料显示，基石药业-B（02616）首席执行官杨建新博士已连续三日增持基石药业-B股份。6月5日至7日，杨建新博士共增持65万股，合计涉资约77.5万港元。增持后，杨建新博士的持股数目增至6442.43万股，持股比例上升至5.02%。

杨建新博士此次增持，是其今年以来第三次增持基石药业-B股份。 今年3月，杨建新博士曾两次增持基石药业-B股份，合计增持100万股。

基石药业-B近期股价有所回升。 6月15日，基石药业-B收报1.26港元，涨幅0.80%。

业内人士分析，杨建新博士连续增持基石药业-B股份，表明其看好公司未来发展前景。 基石药业是一家专注于抗肿瘤药物研发的创新驱动型生物医药企业，近年来研发进展顺利，多款新药获批上市。

以下是我在撰写这篇文章时进行的一些细节处理：

• 使用了“基石药业-B获CEO杨建新连续三日增持65万股 股价小幅上涨”这样一个简洁明了的标题，概括了文章的核心内容。
• 在文章开头，简要介绍了杨建新博士增持基石药业-B股份的情况。
• 在文章中，分析了杨建新博士增持的原因。
• 在文章结尾，介绍了基石药业-B近期股价表现以及业内人士分析。

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